Įsėsti į lėktuvą ir perskristi Atlantą nėra taip sunku - ir čia, man atrodo, daugelis suklumpa. Išėję pro duris Toronto aerouoste daugelis pagalvoja: na, va - galų gale po tokio ilgo laukimo toks pasiekimas - Vakarai! Aš Šiaurės Amerikoj! Jėga!!

Bet pirmas įspūdis ne visada teisingas - gauti vizą ir perskristi - tai smulkmena (20% viso triūso) - išgyventi visų svarbiausia.

Pirmas įspūdis man (manau ir daugeliui) buvo 401 greitkelis: 7-8 eilės į vieną pusę, visi lekia 120-150km/h per patį miestą. Tempas, tempas, tempas... žmonės geria kavą ir dažosi automobiliuose.

Pirmas dalykas - susirasti butą. Nuomoja butus ant kiekvieno kampo. Pilna skelbimų "1 bedroom, 2 bedroom". Susirasti butą irgi nelengva. Visų pirma visi nori žinoti: kur tu dirbi ir ar yra kas nors už tave garantuotų? Kaip tu gali kur nors dirbti, jeigu tu tik užvakar nusileidai!!? Truputėlis streso? O taip!!! Nes tai iš dalies užburtas ratas: negali susirasti darbo, nes neturi adreso, bet negali išsinuomoti nieko, nes niekas už tave negarantuoja ir tu neturi darbo. Landlordai (tie kur nuomoja) kartais tikrai "knisa". Kai jau esi čia 2 metus ar daugiau - tiesiog, nusispjauni ant jų ir perėjęs gatvę išsinuomoji už 200 metrų.

Palyginti su 1998-2000 metais - tai krizė dėl IT darbų didelė. Turėdamas bent 1-2 metus patirties Kanadoj (arba patirties USA), tais metais galėjai eiti dirbti Toronte kontraktorium po 40-75 CDN/valandą arba pastoviam darbui po 75-100K/į metus. Visa esmė buvo išgyventi ir pradirbti pigiau pirmus metus. Dabar situacija visai kita. Bet žmonės iš Lietuvos vis dar atvažiuoja su iliuzijom...ir juodai nusivilia, stresuoja ir net išvaziuoja atgal arba kitur laimės ieškoti. Tu jiems sakai, kad bus sunku, bet kiekvienas galvoja, kad jis "kietas" ir jam pavyks.

1. Nusiteik sėdėti 1 metus be darbo, ir turėk bent 10-15K, kad išgyventi 1 metus be darbo.

2. Turėk kokias nors rekomendacijas ar laiškus jeigu esi dirbęs bendrose USA-Lietuvos ar Kanados-Lietuvos IT firmose Lietuvoj.

3. Laiškai iš Vakarų Europos darbdavių irgi turetu padėti šiek tiek. Pvz: Vokietijos ar GB. Šioks toks pliusas visvien.

4. Kad gauti darbą turi - tikrai žinoti ką nori dirbti! (ir čia rimtai). Teko matyti C++ programerių, kurie net nežino kas yra "copy constructor" ir pan. pvz. Per interviu duoda nuo tokiu iki 10 kart sudėtingesnių klausimų. Vienam pažįstamam davė net aukštosios matematatikos. integralus spręsti. Bet tai jau buvo akivaizdus pasityčiojimas (tiesiog norėjo numušti jo prašomą sumą).

5. Nenoriu nuliūdinti, bet pvz: jeigu firmai reikia Java programmer-analyst, tai į tą vieną vietą paduodama 70-90 resume ir daugiau. Žinoma, vien tik žvilgtelėjus į kandidatus atsifiltruoja 80%, bet likę 20% - tavo konkurentai. Panašiai yra ir su VB, C/C++ ir t.t. Šiek tiek geriau jei tikrai l.gerai gerai moki iškart kelis pvz: Java/C/C++ ir t.t.

6. Anglu kalba!!! (čia nėra ką pridėti)

Situacija kita ir viskas...

As nesakau, kad pirmus metus žmonės būtinai gyvena be darbo. Mano patarimas buvo - turėti pinigų išgyventi pirmus metus, jeigu darbo nepavyks susirasti. Žmonės dažnai atvažiuoja be reikiamos patirties. Dažnas Lietuviškas programeris  moka viską -  nuo tinklų administravimo iki duomenų bazių back-up darymo ir Java Server Pages kurimo. Cia reikalinga kiek siauresnė specializacija: sakykim, ka turi tureti Java front-end developer resume? Pagrindiniai koziriai būtų: 

1. 5 metai Java patirties (3-4 irgi praeitų, bet priklauso nuo pozicijos į kurią pretenduoji)

2. Sun Java sertifikatai (nera super svarbu, bet padėtų)

3. Gilios J2EE architektūros žinios (būtinai!!)

4. Servletai, JSP, HTML, XML, (kiti burtažodziai eina čia...)

5. Žinau MVC architektūrą, esu dirbęs ir naudojęs prie tokiu projektų(išvardinti projektus čia...)

6. Esu naudojęs priemones iš Jakarta project, kaip pvz,. sakykim, naudojau Struts framework

7. Testavau su JUnit

8. Esu truputį dirbęs su EJB

9. Dirbau su tokiom tai duombazėm (pavardinti cia...)

10. Kaip priemones naudojau... JBuilder arba IBM WebSphere Developer v4.03.

Šitas sąrašas tik kaip pavyzdys - ką reiktų turėti savo resume, kad ji ne iš karto atsidurtų šiūkšlių dėžėj, jeigu ieskai Java front end developer darbo. Priklauso nuo Kanados kompanijos į kurią darbinsiesi. Jeigu bus labai labai maža, tai gali tekti ir tinklus paadministruoti, bet kompanijos linkusios samdyti žmones, tam tikriems konkretiems darbams, o ne buti "šveicariškais peiliais" ir daryti viską. Į kitas pozicijas, žinoma, reikia kitokias resume siųsti. Sutinku su tuo, kad būtina naudoti įvairius būdus darbui rasti, bet "guerilla warfare tactics" (skambinimas tiesiai į kompanijas ieškant potencialių darbdavių per menedžerius ar sekretores) nepraeis su didelėm kompanijom, daugeliu bankų ar valstybinių institucijų, nes beveik visos iš jų turi pasirašę sutartis su įdarbinimo agentūrom ir visi darbai tada eina _TIK_ per agentūras. Labai sunku apeiti agentūrą. Human Resource darbuotojas toj firmoj, kuriai tavęs reikia, vis vien viską turės forminti per agentūrą, nes tokia jų sutartis. Dabar jau net ir vidutinės kompanijos linkę turėti reikalų tik su agentūrom.

Pastebejau tendenciją, kad visi gerai apmokami darbai randami per agentūras nežiūrint to, kad agentūros nuo tavo algos ima dalį.

Kiekvienam agentui geriau sakyti, kad jis yra tavo vienintelis agentas. Jeigu pasakai, kad ieškai darbo per kelias agentūras, jis nebenori gaišti laiko su tavim. Kartais vyksta taip vadinamos "IT job fare", tai kažkas panašaus į parodą, tik išverstu kailiu į vidų - ta prasme - tu vaikštai su krūva resume ir dalini juos firmoms įsikūrusioms paviljonuose. Firmų atstovai tave apklausinėja jeigu resume tinka ir žada paskambinti. Tokiam "job fare" būna atstovų iš kokių 10-15 kompanijų ir kelių agentūrų. Mano asmeninė patirtis su tokiais renginiais - totalinis laiko gaišimas. Jeigu neturi Kanadietiskos patirties, neverta net eiti. Mano statistika : pradejau 1998 pradzioj, 3 darbovietes, visi kontraktai, paskutinius 2 darbus susiradau per agentūras, tarp darbų nebuvo jokių tarpų. Pirmų darbų suradau per 6 savaites, išsiuntęs/išdalinęs 112 resume ir nuėjęs į 15 interviu. 

Beje, kai siuntinėjat resume, reikia sekti kur ją siunčiat, nes jeigu gaus dvi kopijas tai paciai pozicijai - atmes iškart. Pvz: tavo agentūra nusiųs kazkokiai pozicijai, o po to tu - ten pat, tai būsi atmestas vien dėl duplikato.

Dar viena tendencija - mažos kompanijos labiau skrupulingesnės dėl pinigų, labiau linkę iš tavęs melžti, kvėpuoti tau i kaklą kai dirbi (ta prasme - kontroliuoti), ir daugumoj nori kad darbuotojas mokėtu viską, nes negali pasamdyti pakankamai žmonių, kad kiekvienas dirbtų tik pagal savo specializaciją. Tokiais atvejais tu ne tik programuoji, bet ir administruoji serverius, testuoti (darai "quality assurance" darbą, nes firma neturi normalių testuotojų), važiuoji pas klientą, darai business-analyst ar tech.support darba ir t.t. 

Dėl darbo ieškojimo per pažįstamus (tai vadinama "networking") - turbut vienas efektyviausių būdų, bet reikia turėti daug pažįstamų, o newcomer'iui, tai ne lengva, nes pirmoj pradžioj esi beveik "niekas".

Mano manymu daugiausia IT darbu paskutinius 5 metus buvo:

1. Toronto

2. Vancouver

3. Montreal -(cia jeigu kalbi prancūziškai, arba turi polinkį į tai).

Mano subjektyvia nuomone - Toronto yra geriausia vieta pagal pragyvenimo lygį /vs algą santykį.Vancouver yra gera vieta jeigu nekenti žiemos (jos beveik nėra) ir myli kalnus bei vandenyna. Dabar aš gerai pagalvočiau dėl Vancouver, bet
ten žiemą labai dažnai lyja (vos ne kas antrą dieną) ir nekilnojamo turto kainos aukštesnės nei Toronte, o darbų - mažiau.

Prerijų provincijos garsėja atšiauriom žiemom, be to darbų visai ne gausu, o ir miestai maži palyginti. Statistika skelbia, kad iš ten IT dumia į Toronto arba Vancouver (arba USA). Tiesa, sako kad Alberta yra turtinga provincija, turi daug naftos ir kt. Bet kazkaip negirdėjau, kad IT ten būtų gerai. Atlanto provincijos garsėja nebent tik žuvim ir lobsteriais. Beje, čia kelios nuotraukos iš Albertos ir British Columbia.Galbūt padės kam nors apsispręsti kur jie nori būti... http://www.onserver.com/pics/index.htm

Darbas dar ne viskas. Kitas dalykas asmeninis gyvenimas... jeigu esi vienas ir ieškai lietuvaičių, susirasti čia ką nors - beveik jokių šansų. Jeigu atvažiuoji su šeima - kitos problemos. Galbūt žmona turėjo gerą darba Lietuvoj, o dabar čia nieko... arba galbūt tiesiog bendras stresas. Statistikos nežinau, bet, manau, kad išsiskiria daug, daugiau negu galima tikėtis.

Tadas Vizbaras

Nuomones galite siųsti Mindaugui Navickui. Jei norėtumėte, jos bus patalpintos "Santakos" svetainėje, kaip dar viena nuomonė, arba perduotos laiško autoriams